近一段时间以来，老虎台矿严格按照集团公司关于安全生产工作的安排部署，坚持以体现教育意义、突出工作落实为导向，不断创新安全教育模式，拓展教育思路，通过开展实效明显、内容丰富的系列安全教育活动，不断规范员工的操作行为，进一步增强安全意识和自保互保能力，从而让安全教育走“实”走“心”。
这个矿坚持把抓好员工思想作为保安全的“先手棋”，组织系统领导深入到基层、车间，围绕实现首季“开门红”对于集团公司、矿的重要意义以及实现安全目标员工得到的实惠等内容进行宣讲教育，帮助车间查找分析自身在安全生产工作中存在的差距，督促干部员工要时刻绷紧安全弦，增强做好当前安全生产工作的责任感、使命感。他们还抽调生产一线经验丰富的老员工、优秀青工组成安全宣讲小分队深入到班前会，围绕本车间历年来发生过的典型事故案例、个人亲身经历、岗位生产责任制等方面，用朴实的话语将安全思想、安全理念、安全规范根植在员工心中，为推动安全生产形势稳定提供坚强的思想保障。同时组织员工在“查漏洞、补短板、抓落实、保安全”的安全横幅上签字承诺，在会议室、员工食堂及井下醒目位置张贴悬挂安全警示标语，营造了浓厚的安全生产氛围。
针对春节过后部分员工思想容易波动、工作精力不够集中等现象，他们积极发挥员工家属“二道防线”作用，到员工家中录制《天博》微视频。来自全矿不同车间、不同身份的58名员工家属，纷纷表达对企业的新年嘱托和美好祝愿，用亲情做好员工的思想转化和“重点人”、重点班组的安全嘱托工作，大力营造良好的家庭氛围，从而使员工以充沛的精力投入到安全工作中，筑牢安全防线。
他们还进一步加大对班前会管理力度，重新规范和细化班前会教育内容和记录内容，要求当班主持人要针对当班安全重点、注意事项等，说到位、讲到位、点到位，保证各项工作要求、措施及教育内容落到实处，增强班前会教育的针对性和实效性；加强对“安全不放心人”的排查和帮教，做好心理干预和思想疏导，切实做好“安全不放心人”的排查工作，采取针对性措施，对存在不安全行为的员工及时进行帮教并记录在案，从源头上消除人的不安全因素，确保实现安全生产。
张艺凡
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