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运输部在党史学习教育中持续推进“两为”活动深入开展

　　党史学习教育开展以来，运输部党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的工作要求，坚持把“我为群众办实事，我为基层解难题”实践活动作为党史学习教育的一项重要内容，以不断天博提升员工的安全感、获得感、幸福感为目标，从员工最关心的“急难愁盼”问题入手，用心、用情、用智为员工办实事、为基层解难题，搭起党群连心桥，共筑向党同心圆，交上了一份充满温度、厚度、质感的答卷。

一枝一叶总关情

　　运输部党委通过“员工提、上门听、自己找”三种方式，征集意见建议、实地调研，确定了企业改革发展、生产经营、安全管理、人才培养以及员工生活等5个方面22项“两为”任务清单，并对清单项目实行销号管理，变“问题清单”为“责任清单”，切实把党史学习教育成效转化为“我为群众办实事”的具体实践，真正做到“事事有回音，件件有落实”。

　　保障和改善民生没有终点，只有连续不断的新起点。运输部党委不断强化食堂管理，对食材采购进一步规范，增加菜品的种类和花样，对餐厅工作人员从服装、文明用语、服务态度等方面进行了整改，明显天博提升的卫生和服务质量、多样化的饭菜品种，让员工交口称赞；为班组和岗点购置了电视机、更衣柜、防潮垫、床单、被罩等物品，不断改善了员工作息条件；针对季节性工作特点，为现场作业员工送清凉，有效防范员工高温施工中暑；对36名困难员工进行走访慰问，发放救助金10800元；在部机关地下室修建职工活动室，铺设羽毛球和毽球活动场地，开展篮球赛、台球赛、乒乓球赛、健步走等体育活动……一系列惠民举措，不仅解决了员工群众的实际困难，而且架起了一座干群之间的连心桥，让员工的美好生活更有质感。

绿色发展新常态

　　良好的电铁环境是最普惠的民生福祉。运输部党委坚持以习近平新时代生态文明建设思想为指引，在践行“企业与自然和谐发展”的道路上积极探索。

　　他们有序推进东舍场生态环保建设，集中力量治理舍场到界边坡和平盘，覆盖黄土，调整坡形，共计完成了17万平方米的治理任务，大力开展舍场扬尘治理、消压火治理、渗流水截流工程以及植树种草绿化等工作，铺设输水管线1000余米、防渗土工膜2700平方米，在195站附近新建了“日月潭”蓄水池，并自主研发了一套环保消尘喷淋设备，完成了195、196平盘消压火综合治理1.5万平方米，清理杂草2900平方米。

　　他们大力开展“建美丽电铁、创幸福家园”竞赛活动，重点对电铁沿线和岗点周边的杂草、残土、生活垃圾等进行集中治理，清理了30余处区域206吨垃圾，砍伐侵限树枝3000余米，铺设了30余处区域4030平方米步道砖、路边石，平整了东舍场180区域12000平方米场地，对车间机关办公楼、工区班组房、电铁沿线围墙、铁道线路护栏等进行统一靓化，粉刷墙体面积6900平方米，粉刷线路栅栏长度6000米。

　　员工群众在共享生态文明建设带来的幸福成果同时，也绘就了新时代电铁运输走生态优先、绿色发展之路的新篇章。

春风化雨聚民心

　　运输部党委要求各级管理人员时刻把员工冷暖挂在心上，把增进人民福祉作为改革发展的出发点和落脚点，切实让企业发展成果更好更多地惠及广大员工群众。

　　为保障员工生命安全，他们开展了“我和员工一起学规程”活动，要求机关管理人员利用每周四深入包保班组参加班前会、对岗点进行检查时，与一线员工共同学习安全制度规定、岗位操作规程等，员工技术业务能力和自主保安意识得到了明显天博提升；开展了强化“双重预防机制”建设立功竞赛活动，进一步深化安全生产标准化安全管理体系建设，有效地管控安全风险，夯实了冬运安全基础。

　　为拓展员工成长成才的进步空间，他们大力开展“师带徒”活动，开设现场培训“微课堂”，手把手进行现场实践教学，并与大连交通大学开展产学研校企合作，共同研发煤矿企业调车工作全过程智能化监控系统，进一步增强了员工“一人多岗、一岗多能、多岗储备”的能力。

       环境有美化、诉求有盼头、工作有奔头、生活有品位……一项项硕果累累的成绩，化作和风细雨，润泽了员工群众的心田。

郎　琳