近一个时期以来， 老虎台矿牢固树立安全生产“红线”意识、 底线意识和担当意识，严格按照“再创安全最佳年”活动要求，以提高全员反“三违”意识为宗旨，突出在安全思想教育和现场管理等方面下大气力、下真功夫、定硬措施，从严抓好抓实抓细安全生产工作，为实现全年安全生产目标筑牢根基。
这个矿牢固树立“三违”不除，事故难免的理念，充分利用班前会、安全办公会等途径，扎实开展反“三违”教育，要求各车间认真总结分析本车间历年来因“违”而造成人身伤害的事故案例，并通过邀请曾因“三违”受过工伤的员工到班组、连队进行现身说法，由他们亲口阐述事故发生的经过，以及发生事故以来对自身和家庭造成的影响，使干部员工深刻反思自身在作业现场是否存在过违章行为，加深其对“三违”行为的认识和重视程度，促使干部员工自觉做到上标准岗、干标准活。同时着力组织好二三班检查小分队抽查活动，一旦发现存在危及安全生产的违章行为，则立即采取离岗学习、加倍给予罚款，以及在井口电子屏通报等举措， 使其认识到矿井始终保持着狠反“三违”的高压态势， 进而切实做到不敢违、不想违、不能违。
为保证现场无隐患、无违章行为，他们还严格执行领导干部下井带班制度和现场交接班工作，强化重点区域、重点部位、重点时段、重点环节以及不安全人员的预防措施，做到有效管控、重点盯守、措施到位，坚持用铁的面孔、铁的手腕杜绝习惯性违章作业行为的发生。同时坚持每月对各系统、各车间主要领导查处“三违”情况进行考核，对“三违”率高、因违章造成人身伤害事故多发的车间主要领导追究安全管理不严的责任，进一步增强车间主要领导的管理意识和安全责任意识，切实发挥车间的安全主体作用，为安全生产提供坚实保障。
他们还在原有“三违”人员约谈制度的基础上，新增实施“三违”人员自罚制度，通过采取查处人在现场就与“三违”人员进行谈话，使违章人员清楚地知道自己违反了哪一条规定，并由“三违”人员升井后自行到井口信息室，对照相关规定填写处罚单，进步提高员工对违章危害性的认识，同时也从根源上消除凑指标或“三违”人员对处罚不信服、不认同的现象，真正让“三违”人员知错、认错、改错。
